为乙方提供 劳资模块 的咨询、建议及相关文本的审核服务，包括： 1. 员工规范化管理：入职、离职；薪酬、假期、社保规范；员工手册、规章制度审核； 2. 劳动合同管理：含劳动合同、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示； 3. 劳动纠纷管理：含劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付；工伤认定及处理咨询； 4. 其他风险管理：含劳务派遣、临时工、非法用工风险提示。

劳动合同范例

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